W ramach profilaktycznej opieki medycznej Falck zapewnia pracownikom Klienta wykonanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych.

Do badań obowiązkowo są kierowani wszyscy pracownicy.  Specjaliści z zakresu medycyny pracy, na podstawie znajomości stanowiska pracy przeprowadzają badania pod kątem bezpieczeństwa dla zdrowia i życia oraz efektywnego funkcjonowania.

Czym są badania profilaktyczne pracownika?

Aby chronić zdrowie pracownika przed niekorzystnym wpływem warunków pracy i sposobów jej wykonywania, przepisy gwarantują każdemu pracownikowi opiekę zdrowotną w postaci profilaktycznych badań lekarskich.

Medycyna pracy w zakresie badania profilaktycznego pracownika to:

• Ocena wpływu pracy na stan zdrowia pracownika.
• Stwierdzenie, czy ze względów zdrowotnych pracownik może wykonywać pracę na danym stanowisku.
• Udzielenie pracownikowi informacji o tym jak pracować, by uniknąć niekorzystnych skutków zdrowotnych, które mogłyby narazić go na utratę pracy.
• Poinformowanie pracownika o stanie zdrowia, a w przypadku stwierdzenia zmian chorobowych o konieczności podjęcia leczenia u lekarza rodzinnego.

Medycyna Pracy obejmuje następujące badania profilaktyczne pracowników:

• Badania wstępne pracownika:
          wykonywane przed rozpoczęciem pracy, po zmianie stanowiska pracy.
• Badania okresowe pracownika:
          pracującego na danym stanowisku.
• Badania kontrolne pracownika zawierają:
          termin, w którym muszą być wykonane przed ponownym rozpoczęciem pracy u każdego pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni,
          przegląd stanowiska pracy - wraz z wizytacją zakładu pracy lekarze dokonują opisu stanowisk pracy ( zagrożeń, przekroczonych norm itd.); powyższe informacje są istotne dla lekarzy przeprowadzających badania pracowników danej firmy,
          akcje profilaktyczne - nasze akcje obejmują program działań profilaktycznych konsultowany indywidualnie z zakładami pracy.

Zakres badania profilaktycznego
obejmuje badania przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy oraz inne badania specjalistyczne i diagnostyczne, ale wyłącznie takie, które są ściśle związane z warunkami pracy i określone szczegółowymi przepisami. (Rozporządzenie MZiOS w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz.U. nr 69 poz. 332 z późniejszymi zmianami). Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia dokonywanej w celu wydania osobie przyjmowanej do pracy lub pracownikowi orzeczenia lekarskiego.

Skierowanie na badania profilaktyczne

Lekarz Medycyny Pracy wykonuje badanie na podstawie oryginału skierowania wydanego przez Pracodawcę. Jest to dokument przechowywany w dokumentacji medycznej pacjenta, informuje on o narażeniach i czynnikach szkodliwych, występujących na stanowisku pracy.
Prawidłowo wypełnione skierowanie powinno:

• być dokładne i czytelne,
• zawierać wszystkie niezbędne dane i informacje o stanowisku pracy,
• być opatrzone wymaganymi pieczątkami (pieczęć firmy z REGONEM) oraz podpisem osoby upoważnionej do wystawienia skierowania (specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu).

Pracownik zgłaszając się na badania, powinien mieć ze sobą skierowanie ważne 3 miesiące od daty wystawienia.

Skierowanie na badanie profilaktyczne do Centrum Medycyny Pracy Falck ( Plik PDF)

Przebieg badań profilaktycznych Medycyny Pracy

Kontakt Do Działu Medycyny Pracy
Pion administracyjny
Warszawa
ul. Sapieżyńska 10
tel. (022) 536-97-50 lub 51 jak trafić
Godziny pracy  7.30 -16.00

Opiekunowie Klienta w zakresie Medycyny Pracy

Beata Duluk
022-536-97-50
b.duluk@falck.pl

Monika Budzyńska
022-536-97-72
m.budzynska@falck.pl