Dołącz do nas i rozpocznij karierę z realnym wpływem na życie

Jesteśmy w trakcie podróży mającej na celu wzmocnienie naszej pozycji jako lidera na rynku międzynarodowym i chcemy, abyś dołączył do nas. Od funkcji korporacyjnych do pierwszej linii frontu, poznasz świat różnorodnych zawodów, szeroki zakres możliwości i profesjonalistów, którzy działają z troską w sercu. Bez względu na to, jaką rolę wybierzesz, możesz znaleźć wiele satysfakcjonujących zadań, które pozwolą Ci rozwinąć Twoje osobiste i zawodowe umiejętności. W firmie Falck osiągniesz sukces dzięki współczuciu i działaniu. Polegamy na ludziach z motywacją, umiejętnościami i współczuciem, aby poprawić sposób, w jaki zapewniamy opiekę, pomoc i ostatecznie ratujemy życie. Twoja kariera będzie miała niewątpliwy wpływ na życie, ponieważ ratujemy, pomagamy i uspokajamy ludzi w potrzebie. Właśnie dlatego kariera w firmie Falck ma wpływ na więcej istnień ludzkich niż tylko Twoje własne.

Jako firma o zasięgu globalnym, posiadamy prosty i bezpieczny proces online obsługi aplikacji o pracę w naszych lokalizacjach na całym świecie. Zgłoszenia można składać wyłącznie przez Internet - zapewniamy, że zgłoszenie zostanie potraktowane jako poufnie i bezstronnie. Na tej stronie dowiesz się, czego możesz się spodziewać, poznasz strukturę procesu rekrutacji i damy Ci kilka wskazówek, jak odnieść sukces.

Zobacz oferty pracy

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji będzie się różnił w zależności od roli i lokalizacji, ale poniższy zarys da Ci ogólne pojęcie o procesie w naszych lokalizacjach i funkcjach:

1. Podanie

Po wysłaniu aplikacji za pośrednictwem naszego systemu rekrutacyjnego otrzymasz automatyczne potwierdzenie e-mailem. Wszystkie napływające zgłoszenia rozpatrujemy w sposób ciągły, a informację zwrotną staramy się przekazać jak najszybciej, nie później niż trzy tygodnie po upływie terminu składania zgłoszeń. Zobacz wszystkie oferty pracy tutaj

2. Selekcja

Twoja aplikacja zostanie sprawdzona przez Menedżera ds. zatrudnienia i/lub członka naszego zespołu rekrutacyjnego. W ramach procesu wstępnego możemy w niektórych przypadkach przeprowadzić wstępną rozmowę telefoniczną, tak aby lepiej poznać Twój profil i motywację do złożenia aplikacji.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

W zależności od stanowiska i lokalizacji, wymagana będzie jedna lub kilka rozmów kwalifikacyjnych.

Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna jest zazwyczaj rozmową osobistą z menedżerem ds. rekrutacji lub komisją rekrutacyjną w jednej z naszych siedzib w Falck. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu zbadanie Twojego doświadczenia i umiejętności, a także daje możliwość lepszego poznania firmy Falck i zrozumienia stanowiska.

Potencjalna druga rozmowa kwalifikacyjna może dotyczyć pozyskiwania talentów/kadry i obejmować rozmowę z kierownictwem wyższego szczebla. Te rozmowy są bardziej szczegółowe, koncentrują się bardziej na kompetencjach i zachowaniach specyficznych dla danej roli. 

4. Ocena

W przypadku większości stanowisk w procesie rekrutacji uwzględnione zostaną różne rodzaje oceny. Może to obejmować ocenę behawioralną, poznawczą i fizyczną w zależności od wymagań stanowiska.

5. Badania przed zatrudnieniem

W przypadku różnych stanowisk i lokalizacji mogą być stosowane różne kontrole i sprawdzanie referencji w zakresie historii zatrudnienia i karalności, a kandydat powinien być przygotowany na dostarczenie takich informacji w ramach procesu rekrutacji.

6. Oferta zatrudnienia

Jeśli przejdziesz do tej części procesu, złożymy Ci ofertę pracy - najpierw ustnie, a następnie bardziej formalnie, w formie listu z ofertą zawierającą wszystkie ważne szczegóły i informacje dotyczące przyjęcia na stanowisko. Wkrótce potem otrzymasz link, dzięki któremu będziesz mógł przygotować się przed pierwszym dniem w Falck.