Wynagrodzenie i benefity
Staramy się oferować pakiety wynagrodzeń, które odzwierciedlają wartość wnoszoną przez naszych pracowników. Pakiety wynagrodzeń mogą obejmować:
- Określone widełki płacowe, regularnie weryfikowane w oparciu o lokalne stawki rynkowe; ubezpieczenie medyczne, kartę sportową,
- Składki emerytalne zgodne z lokalnym prawem, systemami i politykami
- Zniżki pracownicze na usługi i abonamenty
Zdrowie i dobrostan
Głęboko dbamy o zdrowie i dobrostan naszych pracowników. Priorytetowo traktujemy oferowanie benefitów, które promują ogólne zdrowie i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Mogą one obejmować:
- Elastyczne warunki pracy, które pomogą Ci stworzyć odpowiadającą Ci równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Dodatkowy płatny urlop i dni wolne od pracy
- Urlop rodzicielski i inne urlopy na potrzeby osobiste
- Środowisko pracy z dużym naciskiem na bezpieczeństwo
- Usługi zdrowotne ze zniżkami dla rodziny
Rozwój
W Falck dbamy o Twój rozwój zawodowy i osobisty. Będziesz mieć dostęp do różnorodnych możliwości nauki i rozwoju, które pomogą Ci w rozwoju kariery. Mogą one obejmować:
- Spersonalizowane szkolenia i kursy
- Szkolenia w miejscu pracy i coaching
- Programy rozwoju liderskiego
- Zewnętrzne szkolenie i e-learning
Społeczność i nasza kultura pracy
Troska jest w sercu naszej kultury. Jako pracownik Falck, będziesz częścią profesjonalnej społeczności opartej na bliskiej współpracy, w której Twój wkład jest doceniany. Benefity związane z kulturą i społecznością obejmują:
- Nagrody, które doceniają i celebrują wkład oraz wpływ pracowników
- Aktywności pracownicze skoncentrowane na sporcie, rekreacji i działalności społecznej; Akcje w ramach wolotariatu
- Coroczne uroczystości i wydarzenia
